员工是否因公司违法行为而承担法律责任？

员工一般不因公司违法行为担责，除非涉及个人刑事责任。依据《中华人民共和国民法典》，员工执行工作任务致损，由用人单位担责；员工故意或重大过失，用人单位可追偿。不及时处理可能导致用人单位无法追偿损失，员工也可能面临个人刑事责任风险。
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员工不担公司违法责。操作：1.发现违法行为，立即向上级或监管部门报告；2.保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.如被要求参与违法活动，应明确拒绝并记录；4.必要时寻求法律援助，保护自身权益。
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员工面对公司违法行为，常见处理方式为报告上级或相关部门，并保留证据。选择处理方式时，应考量违法行为的性质、影响及自身责任，确保合法合规，避免个人牵涉其中。