我想询问一下合同工是否有资格办理退休手续？

合同工是否有资格办理退休手续需视具体情况而定。分析：合同工的退休资格主要取决于其是否参与了社会养老保险并满足相关退休条件。若合同工与用人单位签订了劳动合同并缴纳了社会养老保险费，达到法定退休年龄且养老保险缴费年限符合要求，则有资格办理退休手续。反之，若未参保或缴费年限不足，则无法享受退休待遇。提醒：若合同工已达到退休年龄但无法办理退休手续，或用人单位拒绝为其办理，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确退休条件及待遇，查看劳动合同及社保缴纳记录，确保自身权益。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴费凭证、工资单等，向劳动仲裁委员会提出申请，按照仲裁程序进行调解或裁决。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备详细的起诉状及相关证据，参与庭审，根据法院判决维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。
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处理方式：从法律角度看，合同工退休问题的处理方式主要包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，可根据实际情况选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁程序相对简便，适用于多数劳动争议；而诉讼则更具法律效力，但程序相对复杂。