短期工作如何防止权益被侵犯？

短期工作应了解并维护自身权益。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门负责监督，确保工资、社保等权益不受侵犯。忽视权益保护可能导致工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。
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短期工作防侵权，需知措施。具体操作：1.签订正规劳动合同，明确权益；2.遇侵权，先与雇主沟通解决；3.若无果，向劳动保障部门投诉；4.必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
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防止权益被侵犯，可寻求法律途径保护。向劳动保障部门、民政局、社保局投诉，或诉诸法院。根据具体情况，选择最合适的维权部门或机构。