老板跟我说好基本工资2500，怎么回事？
东阳市律师
2025-04-20
您的基本工资被降低，可能是合同变更或公司违规。根据《劳动法》，工资调整需双方协商一致。若未协商就降薪，公司可能违法。不及时处理，您可能面临经济损失和劳动权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪需应对。首先与老板沟通，了解降薪原因，要求给出合理解释。若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察投诉。若仍无法解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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