买到过期食品可要求赔偿，但2000元需视情况而定。依据《食品安全法》，消费者可主张退货、换货及食品价款十倍赔偿，若造成人身伤害还可主张人身损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法.

网络诈骗金额超过3000元通常会立案。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大的构成诈骗罪，将受刑事处罚。若不及时处理，诈骗者可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

农村房子卖了户口不迁走，可能涉及产权与户籍管理问题。从法律角度看，房屋出售后，原户主应及时迁走户口，以便新户主办理相关手续。若原户主拒不迁户，可能导致新户主在户籍管理、子女入学等方面遇到困难。若问题持续.

进一步想问的问题可能是：实习生交了五险一金是否就失去了应届生身份？从法律角度看，是否失去应届生身份通常取决于具体招聘政策或学校规定，而非单纯是否交了五险一金。五险一金的缴纳是法定义务，但与应届生身份定义.

卸下他人车轮抵债违法，不可取。根据《民法典》等，债权人无权擅自处置债务人财产。擅自卸车轮可能引发侵权诉讼，严重影响双方关系，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可以办理三胎准生证。根据现行政策，符合特定条件的家庭可以生育三胎并申请准生证。从法律角度看，准生证是合法生育的凭证，有助于保障母婴权益，享受相关社会福利。若生育后仍未办理准生证，可能面临行政处罚或影响孩.

婚纱租赁费全额支付后，退款需视合同及实际情况而定。根据《民法典》相关规定，若因不可预见情况导致合同不公，可请求法院变更或解除。未及时处理可能导致资金损失或合同纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您应明确拒绝并要求公司提供您签字的合同。依据《劳动合同法》，您有权持有一份合同，公司不提供可能损害您的权益，如影响维权和证明劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

借条金额不符，应以实际借款为准并承担举证责任。借条金额与实际借款不一致时，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，应以实际交付金额为贷款金额。若贷款人无法证明已足额支付，将承担不利后果。因此，务.

卡车未卸货可能涉及合同违约。依据《合同法》，承运人应按约定卸货，否则构成违约，可能导致货物损失或额外费用。建议及时沟通解决，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

学校可能会采取纪律处分或要求家长协助处理。分析：根据教育法和学校规章制度，学校有权对学生的仪容仪表进行规范。烫发可能被视为不符合学生身份或校规，因此学校可能会要求学生恢复原状。若学生拒绝，学校可能采取警.

申请减免罚金需向人民法院提交书面申请及证明材料。依据《刑法》规定，罚金减免需法院审核，理由不当或材料不实将影响申请结果。不及时处理可能导致罚金无法减免，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

快递寄送6条烟需遵守烟草专卖规定，一般个人邮寄不超限量可允许。分析：根据烟草专卖法及相关规定，个人邮寄烟草制品需在一定数量限制内，通常不超过两条为安全线，但具体限制可能因地区快递公司执行标准而异。6条已超出.

短期工作应了解并维护自身权益。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门负责监督，确保工资、社保等权益不受侵犯。忽视权益保护可能导致工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

针对您提出的问题，如果对方一直拖着不处理交通事故，您确实可以报警并要求交警介入调解。根据《道路交通安全法》第七十四条的规定，交通事故的损害赔偿争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解。因此，当对方不.

孩子被打伤可要求赔偿。依据《民法典》，包括医疗费、误工费等，不及时处理可能导致权益受损，影响孩子治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被打伤需.

低保户购买靶向药通常可以申请报销。从法律角度看，低保户作为社会弱势群体，享有国家提供的基本医疗保障。靶向药作为治疗特定疾病的重要药物，若纳入医保目录，低保户可按规定比例报销。当发现报销申请被拒绝或报销比.

钱有可能追回。依据《刑法》等，诈骗犯罪可立案追诉，受害人应保存证据并报警。不及时处理，可能错过最佳追诉时机，导致钱款难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可以要求赔偿。快递显示签收但未收到，视为快递丢件，可要求赔偿。根据《快递暂行条例》等相关规定，若快递未按约定送达，消费者有权要求赔偿。未及时赔偿处理，可能影响您的合法权益，如错过索赔时效等。 ✫✫✫✫✫有.

您的基本工资被降低，可能是合同变更或公司违规。根据《劳动法》，工资调整需双方协商一致。若未协商就降薪，公司可能违法。不及时处理，您可能面临经济损失和劳动权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.