产假公司劝退该怎么办

东阳市律师 2025-04-30
产假被劝退可维权。依据《劳动合同法》,除非职工有过失,否则公司应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿金无法获得。
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产假被劝退应维权。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、劝退通知等;2. 尝试与公司协商,要求合理补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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产假被劝退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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