82年工作至95年自动离职，法律依据是什么？
东阳市律师
2025-04-29
自动离职的工龄按工资收入为主要来源的工作时间计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄计算含本企业工龄，未及时处理可能影响工龄工资等权益的发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工龄计算：1.查阅劳动合同及企业规定，明确工龄计算方式。2.与企业人事沟通，确认工龄及应享权益。3.如有争议，先尝试内部调解；不解可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动保险条例》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自动离职工龄问题，常见方式为咨询企业人事或查阅劳动合同。若存在争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑效率与公正性，优先与企业协商。
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