公司工资拖欠一个月怎么办

东阳市律师 2025-04-22
公司拖欠工资一个月,应及时维权。依据《劳动法》等规定,拖欠工资需支付额外经济补偿,长期不处理可能导致权益受损,影响生活。
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处理公司拖欠工资,常见方式有通报劳动行政部门、申请仲裁或起诉。根据具体情况选择,如证据确凿可直接仲裁,对仲裁不满则起诉。
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公司拖欠工资,应对如下:1. 通报劳动行政部门,请求介入调查并协调解决。2. 若协调无果,准备证据申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿。3. 仲裁不满,15天内向法院起诉,通过法律途径追讨工资。
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